Somos Ceroinconsistenciasss, ayudamos a las pymes de Colombia a conseguir que las áreas de talento humano cumplan todas sus tareas operativas y que logren los objetivos soñados a través de nuestras manos extra, sin crecimiento de planta de personal
¿QUÉ NECESITAS SOLUCIONAR HOY?
Gestionar Estados de Cuenta
Recobro de Incapacidades
Apoyo Administrativo
¿Te imaginas cómo serían tus días si por fin logras estar al día con Ceroinconsistenciasss?
¡Nuestras manos están listas para ayudarte!
Con Ceroinconsistenciasss puedes lograr el máximo control en tus procesos de Recursos Humanos
EJECUTA LAS TAREAS PENDIENTES DE TALENTO HUMANO CON MÁS MANOS
Consigue los objetivos soñados en menos tiempo
NOS ENCARGAMOS DE:
Gestionar tus estados de cuenta con todas las entidades de seguridad social, inexactitudes, moras, deudas presuntas reduciéndolos a “cero”.
Gestionar el cobro de incapacidades ante las EPS, AFP y ARL y que estos recursos financieros vuelvan a la cuenta de la empresa.
Realizar todo tipo de tareas administrativas y de gran operatividad que serán establecidas de acuerdo con tu necesidad.
Ejemplo: Elaboración y contabilización de su nómina, elaboración de planillas de pago de seguridad social a través de los operadores PILA, organización de archivo físico y digital, digitación de informes, bases de datos, afiliaciones masivas de trabajadores a EPS, AFP, ARL y CCF, reclutamiento de hojas de vida para los procesos de selección y visitas domiciliarias.
¿Por qué elegirnos?
Alianza Estratégica
Trabajamos como un socio estratégico para tu empresa, ofreciéndote soluciones personalizadas y a la medida de tus necesidades.
Experiencia
Contamos con un equipo altamente capacitado y especializado en la operación de Talento Humano.
Eficiencia
Optimizamos tus procesos y te garantizamos resultados con un 100% de satisfacción.
Sobre Nosotros
Nuestra Misión
Nuestra Visión
Nuestra Pasión: Ayudarte
LEIDY JOHANNA
HENAO ESCOBAR
CEO y Fundadora
Es la fundadora de Ceroinconsistenciasss, es Administradora de Recursos Humanos de la Universidad CEIPA con Master en Dirección innovadora de Recursos Humanos IEBS Barcelona.
Con más de 20 años de experiencia laborando en esta área y aportando todos sus conocimientos y energías.
“Como apasionada por mi profesión y labor, decido que mi misión ahora es ayudar a las Pymes en Colombia a organizar todos sus procesos operativos, para que estos departamentos en su interior optimicen su talento humano y financiero y así lograr que estas perduren, crezcan y sean rentables”.
Si deseas conocer las razones por las qué nace Ceroinconsistenciasss te invitamos a visitar nuestro blog
Preguntas Frecuentes
Hemos preparado aquí las preguntas más comunes, si tienes alguna pregunta adicional o dudes en contactarnos.¡Estaremos encantados de ayudarte!
¿Qué se requiere para contratar los servicios?
Aprobar la propuesta comercial, firmar el contrato por prestación de servicios y girar anticipo del 50% del valor del contrato
¿Cuánto tiempo se demora la gestión de inconsistencias de seguridad social?
Los tiempos están determinados entre 40 y 60 días, tiempo necesario para que su nuevo estado de cuentas esté en «cero».
¿Cobran la cotización por los servicios?
No, es totalmente gratuita. Igualmente, si requiere una cita virtual o presencial para desarrollar un proyecto o atender una necesidad específica, también es gratuita.
Nuestro Equipo
Gerente de Cuenta
Katherine Espitia Acevedo
celular 3154023457
ke@ceroinconsistenciasss.com
Gerente de Cuenta
Adriana Mayorquin Cabrera
celular 3003015224
am@ceroinconsistenciasss.com
Gerente de Cuenta
Yermaury Castellanos Lara
celular 3006170530
yc@ceroinconsistenciasss.com
Gerente de Cuenta
Francia Marín Marín
celular 3146672402
fm@ceroinconsistenciasss.com
Gerente de Cuenta
María Alejandra Gutiérrez
celular 3154053393
mg@ceroinconsistenciasss.com
En mi vida laboral siempre he tenido la fortuna de servir en RRHH y durante más de estas dos décadas que llevo haciéndolo, siempre he vivido por mi propia experiencia y la de otros colegas que, estas áreas son pequeñas en número de personas y casi siempre insuficientes para dar atención adecuada a las necesidades de los colaboradores, siempre hay que realizar mucha labor operativa que no es vista, que está oculta a la dirección, pero que es de vital importancia hacerla, para pasar al siguiente escalón.
El trabajo operativo en RRHH es tan importante como limpiar y ordenar nuestra casa, si esto no se consigue, difícilmente nuestra casa tendrá armonía, no será fuente de paz, no generará satisfacción y deseo de permanencia.
Pregúntate: ¿Tengo el área de RRHH de mi Pymes al día en temas operativos para trascender y subir al siguiente escalón?…Si la respuesta es “SÍ” muchas ¡felicitaciones!, ahora puedes avanzar hacia la estrategia, a hacer que tus colaboradores sean seres humanos felices y que disfruten de ser parte de tu Pymes.
Si, por el contrario, tu respuesta es “NO” y deseas hacerlo, ¡consíguelo! para esto cuentas con CEROINCONSISTENCIASSS
